กระทรวงเกษตรฯ รับรางวัล“องค์กรคนดี” ประจำปี 2566

นายพีรพันธ์ คอทอง รองปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ในฐานะรองโฆษกกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ได้รับมอบหมายจากนายประยูร อินสกุล ปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เข้าร่วมพิธีเปิดงาน “หอเกียรติยศ วุฒิสภา” และเป็นผู้แทนสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์รับมอบโล่เกียรติยศ "องค์กรคนดี" จากนายศุภชัย สมเจริญ รองประธานวุฒิสภา คนที่สอง

จัดโดยคณะกรรมาธิการการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม วุฒิสภา ณ ห้องประชุม ชั้น B1 อาคารรัฐสภา ซึ่งรางวัลดังกล่าวมีขึ้นเพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติองค์กรภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม ที่บริหารงานโดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม เป็นองค์กรที่เสริมสร้าง คนดี คนเก่ง คนกล้า และโอกาสสู่สังคมเพื่อพัฒนาชาติไทยอย่างยั่งยืน โดยในปี 2566 มีหน่วยงานที่ได้รับรางวัล “องค์กรคนดี” จำนวน 32 องค์กร และรางวัล “องค์กรเกียรติยศ” จำนวน 40 องค์กร 

ในส่วนของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์มีหน่วยงานได้รับรางวัล “องค์กรคนดี” 3 หน่วยงาน ได้แก่ สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ องค์การตลาดเพื่อเกษตรกร และได้รับรางวัล “องค์กรเกียรติยศ” 3 หน่วยงาน ได้แก่ กรมส่งเสริมสหกรณ์ กรมหม่อนไหม สำนักงานมาตรฐานสินค้าเกษตรและอาหารแห่งชาติ

สำหรับการมอบรางวัลในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1.เพื่อเกิดแรงกระตุ้น แรงบันดาลใจในการประพฤติ การปฏิบัติตนให้เป็นคนดี คนเก่ง คนกล้า ในชุมชน สังคมและประเทศ 2. เพื่อเป็นตัวอย่างการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้มีความเพียบพร้อมทั้งความดี ความเก่ง และความกล้าควบคู่กันไป และ 3. เพื่อให้องค์กรภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ให้ความสำคัญต่อการสร้างและพัฒนา คนไทยให้เป็นคนดี คนเก่ง และคนกล้า ในสัดส่วนที่อัตราเชิงปริมาณและคุณภาพสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ และต่อเนื่อง

ทั้งนี้ กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ได้ขับเคลื่อนองค์กรเพื่อนำไปสู่การเป็นองค์กรที่มีความโปร่งใส สุจริต และมีคุณธรรม โดยผู้บริหารได้ให้ความสำคัญในการบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาลคุณธรรม จริยธรรม มีการแสดงเจตนารมณ์การบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตลอดจนมีการจัดกิจกรรม/โครงการ เพื่อปลูกฝังส่งเสริมและสร้างจิตสำนึกด้านคุณธรรมจริยธรรม โดยมุ่งเน้นให้บุคลากรในองค์กรปรับเปลี่ยนความคิดและพฤติกรรมตระหนักรู้ในเรื่องคุณธรรมจริยธรรม มีการตั้งเป้าหมายการทำความดี เป็นต้น

อีกทั้ง มีระบบวัดและประเมินผลการสร้างคนดีขององค์กร โดยกำหนดตัวชี้วัดของหน่วยงานในด้านการพัฒนาบุคลากร เพื่อมุ่งหวังให้บุคลากรเป็น Smart Officer พร้อมกันนี้ ยังเดินหน้าขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 - 2570) โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ซึ่งมีแผนดังนี้

แผนย่อยที่ 1 การส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมการทำความดีที่เหมาะสมกับบริบทของสังคมไทย แผนย่อยที่ 2 การพัฒนาระบบและการเสริมสร้างขีดความสามารถของกลไก เพื่อการขับเคลื่อนและส่งเสริมคุณธรรม และแผนย่อยที่ 3 การส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพคนและองค์กรเครือข่าย เพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรม