“การบินไทย” ลดเงินเดือนพนักงานต่ออีก 3 เดือน

       การบินไทย ออกประกาศวันนี้ ขยายเวลา ลดเงินเดือนพนักงาน 10-50% ออกไปอีกเป็นเวลา 3 เดือน จากกรณีที่ การบินไทย ประสบภาวการณ์ขาดทุน ขาดสภาพคล่องทางการเงิน  บริษัทฯจึงได้ยื่นคำร้องขอฟื้นฟูกิจการต่อศาลล้มละลายกลาง และศาลล้มละลายกลาง ได้มีคำสั่งรับคำร้องขอฟื้นฟูกิจการแล้ว ในขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมาย ประกอบกับวิกฤตการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ยังส่งผลกระทบต่อการประกอบกิจการของบริษัทฯอย่างมีนัยสำคัญ และสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย ห้ามอากาศยานบินเข้าไทยถึงสิ้นเดือนมิถุนายนนี้ ทำการบริษัทฯไม่สามารถกลับมาดำเนินการบินได้ตามปกติ

        จากสถานการณ์ดังกล่าว การบินไทยจำเป็นต้องควบคุมค่าใช้จ่ายทุกรายการให้ได้ใช้จ่ายได้เท่าที่จำเป็น เพื่อให้การดำเนินการตามขั้นตอนการฟื้นฟูกิจการได้สำเร็จลุล่วง ล่าสุดในการประชุมบอร์ดการบินไทย เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคมที่ผ่านมา จึงมีมติขยายระยะเวลาการลดเงินเดือนพนักงาน 10-50% ออกไปอีกเป็นเวลา 3 เดือน จากหลักเกณฑ์การลดเงินเดือน ครบกำหนดมีผลบังคับใช้ในวันที่ 31 พฤษภาคม 2563 ออกไปถึงสื้นเดือนสิงหาคมนี้
          แหล่งข่าวระดับสูงจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยกับ “ฐานเศรษฐกิจ” วันนี้ (31 พฤษภาคม 2563) การบินไทย ได้ออกประกาศแจ้งพนักงาน เรื่องการจ่ายเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือน ระหว่างวันที่ 1 มิถุนายน-31 สิงหาคมนี้
 

      โดยจะขอให้พนักงานลงนามยินยอมลดเงินเดือน 10-50% ในช่วง 3 เดือนนี้ ตาม​ พรบ.คุ้มครอง​แรงงาน​ มาตรา​ 70​  ที่จะพนักงานในแต่ละระดับจะมีอัตราการลดเงินเดือนที่แตกต่างกัน  อาทิ พนักงานระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) บริษัทจะจ่ายเงินเดือนให้ 50% พนักงานระดับผู้อำนวยการใหญ่(VP) หรือ กรรมการผู้จัดการ (MD) บริษัทฯจะจ่ายเงินเดือนเละค่าตอบแทนรายเดือนให้ 60%
       ส่วนระดับพนักงานจะลดเงินเดือนตามขั้นบันได โดย พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทน ไม่เกิน 20,000 บาท ปรับลดลงในอัตราร้อยละ 10 พนักงานที่ได้รับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือนตั้งแต่ 20,001 บาท ถึง 40,000 บาทปรับลดลงในอัตราร้อยละ 25  พนักงานที่ได้รับเงินเดือนรวมค่าตอบแทนรายเดือน ตั้งแต่ 40,001 บาท ถึง 60,000 บาทปรับลดลงในอัตราร้อยละ 30 พนักงานที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนรายคือตั้งแต่60,001 บาทถึง 100,000 บาท ปรับลดลงในอัตราร้อยละ 35 และพนักงานที่ได้รับเงินเดือนฯ ตั้งแต่ 100,001 บาทขึ้นไป ปรับลดลงในอัตราร้อยละ 40%
  ทั้งให้ระงับการจ่ายค่าพาหนะทุกประเภทแก่พนักงานในทุกระดับจนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลง