เตือนนายจ้างอย่าลืม! แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน เช็กเกณฑ์เงื่อนไข

 

ประกันสังคม เตือนนายจ้างอย่าลืม❗️ แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนและแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนให้ถูกต้อง เพื่อรักษาสิทธิผู้ประกันตน
 

 

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการขึ้นทะเบียน  

 

• นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องยื่นขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้ลูกจ้าง  ณ สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่ ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน                                      
• ผู้ประกันตน คือ ลูกจ้างที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ สำหรับลูกจ้างที่มีอายุ 60 ปีบริบูรณ์แล้ว แต่ยังคงทำงานอยู่ ให้ถือว่าเป็นผู้ประกันตนต่อไป                                    

• กรณีกิจการเป็นเจ้าของคนเดียว เจ้าของกิจการคือนายจ้าง ไม่สามารถขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนได้  

 

 

                                

 

ระยะเวลาในการแจ้งเข้าของผู้ประกันตน  

 

นายจ้างจะต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเข้าทำงาน โดยยื่นเรื่องได้ ที่สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่ สามารถนำส่งเอกสารการขึ้นทะเบียนผ่านทางไปรษณีย์ได้ หรือด้วยสื่ออิเล็กทรอนิกส์  

 

ขึ้นทะเบียนลูกจ้าง มีขั้นตอนและต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง 

 รับพนักงานใหม่

 

• ลูกจ้างสัญชาติไทย

 

1. กรอกข้อมูลรายละเอียดให้ครบถ้วนในแบบฟอร์ม สปส.1-03 

2. ไม่ต้องมีเอกสารแนบ 

3. ไม่ต้องใช้แบบเลือกสถานพยาบาลในการรับบริการทางการแพทย์ สปส.9-02

 

• ลูกจ้างชาวต่างชาติ , ต่างด้าว , บุคคลที่ราบสูง

 

1. กรอกแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส 1-03                                
2. สำเนาหนังสือเดินทาง หรือ เอกสารแสดงตัวแทนหนังสือเดินทาง
3. สำเนาใบอนุญาตทำงาน 
4. สำเนาเอกสารการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราวกรณีพิเศษ 

 

             

 

พนักงานลาออก

 

• ต้องแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน กรอกแบบ สปส. 6-09
• ภายในไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

 

พนักงานต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนตัว 

 

• แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตนกรอกแบบ สปส. 6-10
• ยื่นเรื่องภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง

 

 

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง