TAP เดินหน้า 6 เสาหลัก ธุรกิจต้องยั่งยืน สังคมต้องอยู่ได้
การขยายโอกาสทางสังคม ที่ต้องเดินควบคู่กับการเติบโตของธุรกิจ คือแนวทางของการทำธุรกิจยุคใหม่ ซึ่ง กลุ่มบริษัททีเอพีฯ ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายเครื่องดื่มไฮเนเก้น ไทเกอร์ และเชียร์ ในประเทศไทย ยึดเป็นหลักปฏิบัติ ภายใต้ 6 เสาหลักของการทำงาน โดยเฉพาะการเติบโตไปพร้อมกับชุมชนอย่างยั่งยืน “วลี เกียรติพงษ์พันธ์” ผู้จัดการการสื่อสารและพัฒนาความยั่งยืน กลุ่มบริษัททีเอพีฯ บอกว่า คือแนวทางที่กลุ่มทีเอพี ประเทศไทยให้ความสำคัญมาก
“แลรี่ ลี” กรรมการผู้จัดการ กลุ่มบริษัททีเอพีฯ บอกว่า กลุ่มบริษัททีเอพีฯเชื่อว่าการศึกษาคือต้นทุนที่สำคัญของการดำรงชีวิต และในฐานะที่กลุ่มบริษัททีเอพีฯมีโรงงานอยู่ที่อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี จึงได้จัดทำโครงการ “ทุนน้ำใจทีเอพี” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 9 เพื่อขยายโอกาสทางการศึกษาของเยาวชน ด้วยการมอบทุนช่วยให้เด็กๆ ได้เรียนหาความรู้ และยังจัดกิจกรรมสนับสนุน เช่น การสร้างห้องสมุดให้กับโรงเรียน การสนับสนุนหนังสือนอกเวลา การสนับสนุนอุปกรณ์กีฬา การร่วมเข้าไปซ่อมแซม และทาสีเครื่องเล่นให้เด็กๆ ในโรงเรียน และการสนับสนุนคอมพิวเตอร์
“วลี” ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัททีเอพีฯ ที่เรียกว่า Brewing a Better World ซึ่งเป็นนโยบายที่มาจาก Heineken โดยแนวทางการทำ Sustainability ของกลุ่มบริษัททีเอพีฯจะเน้นไปที่การป้องกันมากกว่าการบรรเทา ซึ่งเป็นกลยุทธ์ Proactive-approached Sustainability ในการช่วยเหลือและพัฒนาชุมชน โดยเด็กที่เข้าร่วมโครงการจะต้องทำเกรดเฉลี่ยให้ได้ไม่ต่ำกว่า 3 จนกว่าเด็กๆ จะเรียนจบ และเมื่อจบแล้ว ทางกลุ่มทีเอพีก็เปิดโอกาสให้ได้เข้าร่วมงานกับองค์กร หากเด็กมีความสนใจ และในโอกาสครบรอบ 24 ปี ของการก่อตั้งกลุ่มบริษัททีเอพีฯ เพื่อเป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชนโดยรอบโรงงานในตำบลไทรใหญ่ และตำบลราษฎร์นิยม ซึ่งตั้งอยู่ในอำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี ทางบริษัท จึงได้มอบทุนการศึกษาจำนวนทั้งสิ้น 66 ทุน
ส่วนแนวทางการดำเนินธุรกิจภายใต้ 6 เสาหลัก จะมีทั้งเรื่องของ สิ่งแวดล้อม การใช้น้ำที่พยายามใช้น้ำให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด และลดการสูญเสียน้ำให้มากที่สุด ส่วนการจัดหา (Sourcing) จะมีการทำงานร่วมกับซัพพลายเชนคัดสรรวัตถุดิบที่ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม และไม่ผิดกฎหมาย นอกจากนี้ ยังมีเรื่องของการดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน การดื่มอย่างรับผิดชอบ และสุดท้ายคือการเติบโตไปพร้อมกับชุมชน โดยทุกเสาหลักกลุ่มทีเอพีดำเนินการ พร้อมมีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง
หน้า 24 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 39 ฉบับที่ 3,500 วันที่ 29 - 31 สิงหาคม พ.ศ. 2562
