นางสาวพรลัดดา เดชรัตน์วิบูลย์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จ๊อบส์ ดีบี ได้จัดทำรายงานอัตราเงินเดือนของพนักงานไทยประจำปี 2564 (Salary Report 2021) ใน 4 ระดับตำแหน่งงาน ประกอบด้วย ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) ระดับหัวหน้างาน (Supervisor Level) ระดับผู้จัดการ (Manager Level) ระดับผู้บริหาร (Top Level) โดยพบข้อมูลฐานเงินเดือนต่ำที่สุด-สูงที่สุดแบ่งตามประเภทงาน
โดย 10 สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับผู้บริหาร (Top Level) ได้แก่
1. สายงานบริการเฉพาะทาง มีเงินเดือน ระหว่าง 113,563 - 164,071 บาท
2. สายงานอีคอมเมิร์ซ มีเงินเดือนระหว่าง 113,271 - 161,588 บาท
3. สายงานธนาคาร มีเงินเดือน ระหว่าง 112,917 - 165,114 บาท
4. สายงานวิทยาศาสตร์และงานวิจัยพัฒนา มีเงินเดือน ระหว่าง 109,726 - 160,753 บาท
5. สายงานการผลิต มีเงินเดือนระหว่าง 109,566 - 161,045 บาท
6. สายงานบริการด้านการแพทย์ มีเงินเดือน ระหว่าง 106,630 - 158,478 บาท
7. สายงานไอที มีเงินเดือน ระหว่าง 105,135 - 160,033 บาท
8. สายงานบัญชี มีเงินเดือน ระหว่าง 104,978 - 159,970 บาท
9. สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล มีเงินเดือน ระหว่าง 104,714 - 156,134 บาท
ขณะที่ 10. สายงานวิศวกรรม มีเงินเดือน ระหว่าง 102,298 - 153,763 บาท
10 สายงานที่มีเงินเดือนมากที่สุดในระดับผู้จัดการ (Manager Level) ได้แก่
1. สายงานประกันภัย มีเงินเดือน ระหว่าง 55,762 - 90,716 บาท
2. สายงานไอที มีเงินเดือน ระหว่าง 54,435 - 93,324 บาท
3. สายงานธนาคาร มีเงินเดือน ระหว่าง 52,993 - 94,481 บาท
4. สายงานโทรคมนาคม มีเงินเดือน ระหว่าง 52,353 - 94,607 บาท
5. สายงานบริการเฉพาะทาง มีเงินเดือน ระหว่าง 52,274 - 90,941 บาท
6. สายงานบัญชี มีเงินเดือน ระหว่าง 52,061 - 86,158 บาท
7. สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล มีเงินเดือน ระหว่าง 51,803 - 85,079 บาท
8. สายงานวิทยาศาสตร์และงานวิจัยพัฒนา มีเงินเดือน ระหว่าง 51,615 - 88,427 บาท
9. สายงานขนส่ง มีเงินเดือน ระหว่าง 51,302 - 80,680 บาท
10. สายงานวิศวกรรม มีเงินเดือน ระหว่าง 51,237 - 84,776 บาท
อย่างไรก็ดีในรายงานอัตราเงินเดือนข้างต้น พบว่า กลุ่มงานสายงานไอที-ดิจิทัล ทุกระดับงานไต่อันดับขึ้นเมื่อเทียบกับผลการสำรวจประจำปี 62 โดยเฉพาะในระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) ที่ขึ้นแท่นอันดับ 1 จากอันดับ 3 อีกทั้งระดับหัวหน้างาน (Supervisor Level) และ ระดับผู้บริหาร (Top Level) ที่ติดโผสายงานหน้าใหม่ที่มีเงินเดือนสูง จากที่เคยอยู่ในอันดับ 13 และ 12 ตามลำดับ ในเวลาเพียงสองปี
ตอกย้ำให้เห็นถึงความต้องการในการปฏิรูปที่เกิดจากการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Disruption) นอกจากนี้ยังมีอีกสองสายงานที่น่าจับตามอง ได้แก่ สายงานโทรคมนาคม ที่ขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 5 ในระดับเจ้าหน้าที่ (Officer Level) ระดับหัวหน้างาน (Supervisor Level) และ ระดับผู้จัดการ (Manager Level) สายงานธนาคาร ที่ปรับขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 10 ของรายงานในทุกระดับตำแหน่งงาน
สะท้อนให้เห็นถึงโอกาสการเติบโตของทั้งสองสายงานหลังการปฏิรูปที่เกิดจากการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Disruption) เห็นได้จาก ธนาคารต่าง ๆ ที่หันมาให้ความสำคัญกับ Digital Banking จนมียอดธุรกรรมออนไลน์เพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว และปรับรูปแบบการให้บริการของธนาคารสู่ดิจิทัลเต็มตัว เป็นเหตุให้สายงานธนาคาร มีความต้องการใช้บุคคลากรที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญทางด้านไอที
การวิเคราะห์ข้อมูล การสร้างบริการใหม่ ๆ มาช่วยพัฒนาระบบ Digital Banking และ สายงานโทรคมนาคม ที่พบว่า ไม่ได้มีเพียงแค่องค์กรยักษ์ใหญ่ในสายงานเท่านั้นที่มีสถิติฐานเงินเดือนที่สูงขึ้น แต่ยังรวมถึง องค์กรขนาดกลางและเล็กที่มีการแข่งขันที่สูงขึ้น และมองหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถด้านไอทีมาช่วยพัฒนารากฐานระบบต่าง ๆ ขององค์กรเพื่อให้พร้อมต่อการประยุกต์ใช้ดิจิทัลเทคโนโลยีในภาคเศรษฐกิจ ประกอบกับ สถานการณ์โควิด-19 ในปัจจุบัน ที่สร้างปรากฏการณ์นิวนอร์มอล (New Normal) ทำให้หลายองค์กรต้องหันมาปรับตัวพึ่งพาแพลตฟอร์มดิจิทัลต่าง ๆ มากขึ้นอีกด้วย
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
เช็คเลย 10 สายงานที่ตลาดต้องการมากสุดปี 64
กางโผ 4 อาชีพดาวรุ่งยุค"โควิด"พ่นพิษ
เงินเดือนในไทยปี64 ยังเพิ่มขึ้น แม้มีโควิด-19
ซีอีโอใหม่ jobsDB รับลูก ตลาดแรงงานฟื้น
“จ๊อบส์ ดีบี” เผยครึ่งปีหลังผู้ประกอบการ 88% เตรียมจ้างงานกลับ