ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ลูกจ้าง ไม่ควรนอนใจ ต้องเตรียมพร้อมหากเกิดเหตุสุดวิสัย อาทิ กรณีว่างงาน
ลูกจ้างควรรู้ เตรียมรับเงินทดแทนหลังว่างงาน มาเช็กสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมว่า มีอะไรบ้าง
สำหรับผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ผู้ประกันตนมาตรา 33 และจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
กรณีว่างงานจากการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญา
กรณีถูกเลิกจ้าง
*โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
ขั้นตอน/เงื่อนไขการเกิดสิทธิ์
ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนว่างงาน
ผ่านระบบ https://e-service.doe.go.th ของกรมการจัดหางาน
สำหรับคนไทย
เริ่มตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2564 เป็นต้นไป
สำหรับต่างชาติ/ต่างด้าว
ไม่สามารถยื่นผ่านระบบออนไลน์ได้
*** หมายเหตุ ผู้ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากสาเหตุ ไล่ออก/ ปลดออก/ ให้ออกเนื่องจากกระทำความผิด/ ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการติดต่อนายจ้างภายใน 7 วันทำงานติดต่อกัน จึงจะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีว่างงาน