ผู้ประกันตน รู้หรือไม่ สิทธิประกันสังคม ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงวันสุดท้าย มีอะไรบ้าง ลองไล่เรียงว่า แต่ละช่วงชีวิตได้รับสิทธิอย่างไรบ้าง
วัยแรกเกิด
วัยกำลังโต
วัยทำงาน
บาดเจ็บ/อุบัติเหตุ
-ไม่เนื่องจากการทำงาน
รักษาพยาบาลได้ฟรี ที่ สถานพยบาลตามสิทธิ และรับเงินทดแทนการรายได้ 50% ของค่าจ้างรายเดือน
-เนื่องจากการทำงาน
รักษาพยาบาลได้ฟรี ที่สถานพยบาลในความตกลงและรัยบเงินทดแทนการขาดรายได้ 70% ของค่ารายเดือน
ลูกจ้างจะได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานกับนายจ้าง ถึงแม้ว่านายจ้างจะยังไม่แจ้งขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้าง
ทุพพลภาพ
ทุพพลภาพมีระดับความสูญเสียไม่รุนแรง ตั้งแต่ 35 %ขึ้นไป แต่ไม่ถึง 50% มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีทุพพลภาพ ดังนี้
รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 30% ของค่าจ้าง รับเป็นรายเดือน ระยะเวลาไม่เกิน 180 เดือน
ทุพพลภาพมีระดับความสูญเสียรุนแรง เมื่อประเมินการสูญเสียตั้งแต่ 50% ขึ้นไป จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้าง
ว่างงาน
กรณีเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตรา 50% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน
กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตรา 30% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน
กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย อันเกิดจากอัคคีภัย วาตภัย หรือธรณีพิบัติ ตลอดจนภัยอื่นๆ อันเกิดจากธรรมชาติ ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตรา 50% ของค่าจ้าง ครั้งละ ไม่เกิน 180 วัน
วัยชรา
กรณีบำเหน็จชราภาพ
-จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือนได้รับเป็นเงินบำเหน็จ
กรณีเงินบำนาญชราภาพ
-จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป ได้รับเป็นเงินบำนาญ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย(จ่ายเป็นรายเดือนตลอดชีวิต)
วาระสุดท้าย