ปี 2562 ได้มีการเปิดตัวแบรนด์ GET (เก็ท) ในประเทศไทย โดยให้บริการหลากหลาย ได้แก่ บริการส่งอาหาร (GoFood) บริการเรียกรถจักรยานยนต์สาธารณะ (GoRide) บริการรับ-ส่งพัสดุ (GoSend) และบริการอีวอลเลต (GoPay) โดยเป็นตัวกลางเชื่อมผู้ใช้บริการจำนวนมากเข้ากับพาร์ทเนอร์คนขับในระบบกว่า 50,000 คน และร้านอาหารกว่า 40,000 ร้าน ซึ่งกว่าร้อยละ 80 เป็นร้านค้าขนาดย่อย ขนาดเล็ก และขนาดกลาง (MSMEs) ซึ่งในปี 2563 เก็ท ก็ได้มีการเปลี่ยนแบรนด์เป็น Gojek
ล่าสุด Gojek ได้มีการแต่งตั้ง นายชรี ชากราวาร์ธี หัวหน้าธุรกิจฟู้ดต่างประเทศ Gojek เข้ามารับหน้าที่ขับเคลื่อน Gojek ด้วยประสบการณ์ในระดับบริหารมากว่า 10 ปี ทั้งในธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภคและธุรกิจด้านเทคโนโลยี นอกจากนั้นยังมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมฟู้ดเดลิเวอรี่ที่มีการเติบโตและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วอีกด้วย ก่อนจะร่วมงานกับ Gojek นายชรี เคยรับหน้าที่ดูแลงานด้านโอเปอเรชันระดับภูมิภาคของ UberEats Asia Pacific และโอเปอเรชันธุรกิจของ Swiggy ในหลายเมืองที่ประเทศอินเดีย
นายชรี ชากราวาร์ธี หัวหน้าธุรกิจฟู้ดต่างประเทศ Gojek กล่าวว่า ตลาดฟู้ดดีลิเวอรีของไทยมีการเติบโตอย่างมากในไม่กี่ปีที่ผ่านมา และยิ่งมากขึ้นในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาด้วยผลจากโควิด-19 ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมของผู้บริโภคในหลายด้าน เราได้มีการเตรียมพร้อมสำหรับปี 2564 และเราเชื่อมั่นว่า Gojek มีความพร้อมที่สุดเท่าที่เคยเป็นมาเพื่อก้าวสู่การเติบโตในประเทศไทย เพราะเรามีแอปใหม่ที่สร้างจากเทคโนโลยีระดับโลกและอีโค่ซิสเต็มที่แข็งแกร่งอันประกอบไปด้วยทั้งผู้ใช้บริการและพาร์ทเนอร์ผมตื่นเต้นอย่างมากที่จะได้สร้างอนาคตขององค์กรไปพร้อมๆ กับทีมงานที่มีความสามารถและความมุ่งมั่นทั้งในประเทศไทยและทั่วทั้งภูมิภาค”
ด้านนายเควิน อลูวี ซีอีโอร่วมของ Gojek กล่าวว่า ชรีเป็นผู้นำที่เชี่ยวชาญและเหมาะสมเป็นอย่างยิ่งที่จะนำพาบริษัทไปสู่ความสำเร็จบทต่อไป เขามีทั้งประสบการณ์และความกระตือรือร้นในการสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจแบบดิจิทัลและสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคม การมารับหน้าที่ในตอนนี้ถือเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น เพราะเป็นเวลาที่ Gojek พร้อมในทุกด้านที่จะสร้างการเติบโตใหม่ๆ ให้กับธุรกิจในต่างประเทศของเราในปี 2564 นี้
“โดยชรีจะมารับหน้าที่ต่อจากภิญญา ซึ่งภิญญาได้ทุ่มเททุกอย่างตลอดมาเพื่อสานพันธกิจของ โกเจ็ก ในการนำเทคโนโลยีเข้ามาพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คนในประเทศไทยเขาเป็นส่วนสำคัญในการสร้างองค์กรและนำพาบริษัทนี้ไปสู้เส้นทางของการเติบโตอย่างยั่งยืน สิ่งที่ภิญญาสร้างไว้จะเป็นบันไดไปสู่บทใหม่ของการเติบโตของ โกเจ็ก ในไทยภายใต้การทำงานของทีมงานที่ล้วนมีศักยภาพ”
ขณะที่นายภิญญา นิตยาเกษตรวัฒน์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ประจำประเทศไทยของ Gojek กล่าวว่า “การได้ทำงานที่ Gojek เป็นการเดินทางที่น่าตื่นเต้นและท้าทายที่สุดครั้งหนึ่งในชีวิตของผม เราเริ่มสร้าง GET ในปี 2561 ด้วยทีมงานแค่ 5 คน และผ่านไปแค่ไม่ถึงสองปี เราเติบโตอย่างรวดเร็ว มีพนักงานกว่า 350 คน และสามารถสร้างโอกาสในการทำงานให้คนไทยได้หลายแสนคน
ทั้งนี้นายภิญญาจะยังคงทำงานในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ โกเจ็ก ประเทศไทยจนถึงวันที่ 31 มกราคม 2564 เพื่อดูแลการส่งมอบงานอย่างราบรื่นให้กับนายชรีและทีมผู้บริหารไทยต่อไป