ครม.เห็นชอบอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 3 กลุ่มอุตสาหกรรม 12 สาขาอาชีพ

วันนี้ (13 ธ.ค.59) นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ในฐานะโฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ (ฉบับที่ 6) ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2559 ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอทั้ง 3 กลุ่มอุตสาหกรรม 12 สาขาอาชีพ โดยให้มีผลใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดเก้าสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้

กลุ่มแรกอุตสาหกรรมจักรกลและโลหะการ 1) ช่างเทคนิคเขียนแบบเครื่องกล ระดับ 1 ค่าจ้าง 460 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท 2) ช่างเชื่อมทิกสำหรับอุตสาหกรรมจักรกลและโลหะการ ระดับ 1 ค่าจ้าง 500 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 600 บาท 3) ช่างเทคนิคระบบส่งกำลัง ระดับ 1 ค่าจ้าง 450 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 540 บาท 4) ช่างเทคนิคระบบไฮโดรลิก ระดับ 1 ค่าจ้าง 460 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 550 บาท

กลุ่มที่สองอุตสาหกรรมเครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความเย็น 1) ช่างเชื่อมระบบท่อในอุตสาหกรรมเครื่องปรับอากาศและเครื่องทำความเย็น ระดับ 1 ค่าจ้าง 400 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 485 บาท 2) ช่างเทคนิคเครื่องปรับอากาศขนาดใหญ่ ระดับ 1 ค่าจ้าง 385 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 470 บาท 3) ช่างเทคนิคห้องเย็นขนาดเล็ก ระดับ 1 ค่าจ้าง 385 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 470 บาท 4) พนักงานประกอบเครื่องปรับอากาศ ระดับ 1 ค่าจ้าง 370 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 455 บาท

และกลุ่มที่สามอุตสาหกรรมแม่พิมพ์ 1) ช่างเทคนิคเครื่องกัดอัตโนมัติ ระดับ 1 ค่าจ้าง 450 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 540 บาท 2) ช่างเทคนิคเครื่องอีดีเอ็ม ระดับ 1 ค่าจ้าง 430 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 515 บาท 3) ช่างเทคนิคเครื่องไวร์คัทอีดีเอ็ม ระดับ 1 ค่าจ้าง 430 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 515 บาท 4) ช่างขัดเงาแม่พิมพ์ ระดับ 1 ค่าจ้าง 380 บาท ระดับ 2 ค่าจ้าง 455 บาท

นายอนันต์ชัย กล่าวต่อว่า คณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ ได้พิจารณาจากข้อมูลผลการสำรวจ ลักษณะการทำงานการจ่ายค่าจ้างจริงในตลาดแรงงาน และความสามารถในการจ่าย รวมถึงความเห็นของผู้เข้าร่วมสัมมนา รับฟังความคิดเห็น (ร่าง) อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2559 แล้ว และมีมติเห็นชอบการปรับอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือเพื่อคุ้มครองลูกจ้างที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในแต่ละสาขาอาชีพและแต่ระดับ เพื่อให้ได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมและเป็นธรรม

ทั้งนี้ จะมีผลใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดเก้าสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป  โดยอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือดังกล่าวไม่มีผลบังคับใช้กับราชการส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ นายจ้างที่จ้างลูกจ้างทำงานเกี่ยวกับงานบ้านอันมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย นายจ้างซึ่งลูกจ้างทำงานที่มิได้แสวงหากำไรในทางเศรษฐกิจ นายจ้างที่จ้างลูกจ้างในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล  นายจ้างที่ตกลงจ้างผู้รับงานไปทำที่บ้าน นายจ้าง ที่จ้างลูกจ้างในงานเกษตรกรรมซึ่งมิได้จ้างลูกจ้างทำงานตลอดปี หรือมิได้ให้ลูกจ้างทำงานในลักษณะที่เป็นงานอุตสาหกรรมต่อเนื่องจากงานเกษตรกรรม