เจียไต๋แมน เมื่อรุ่นเดอะผนึกกำลังกับรุ่นใหม่ เติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคง
“ที่เจียไต๋ เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาคน เพราะพนักงานทุกคนคือฟันเฟืองหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจ เมื่อมีคนที่ใช่ ในเวลาที่เหมาะสม ก็จะช่วยผลักดันธุรกิจให้สำเร็จได้ โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเป็นคู่คิดเคียงข้างกลุ่มธุรกิจ ช่วยสรรหากลุ่มคนใหม่ๆ และรักษากลุ่มคนดั้งเดิม ให้ธุรกิจบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
การที่องค์กรอายุร้อยกว่าปีสามารถเติบโตและข้ามผ่านความท้าทายต่างๆ ในแต่ละยุคสมัยมาได้ นอกจากการพัฒนาสินค้าและบริการให้ตอบโจทย์กับตลาดแล้ว หนึ่งในปัจจัยสำคัญก็คือเรื่องของทรัพยากรบุคคล การหล่อหลอมคนจำนวนมากให้มีเป้าหมาย มีน้ำหนึ่งใจเดียวกันได้นั้น ต้องอาศัยความเชื่อมั่นถือมั่น และสำหรับที่เจียไต๋ เรามีความซื่อสัตย์ เป็นหลักแกนและเป็นบุคลิกภาพที่เป็นอัตลักษณ์ของคนเจียไต๋ หรือที่เรียกกันว่า “เจียไต๋แมน” นั่นเอง
บริษัท เจียไต๋ จำกัด ผู้นำธุรกิจนวัตกรรมการเกษตรของไทย หนึ่งในบริษัทไทยที่มีอายุมากกว่าศตวรรษ เป็นองค์กรที่เก่าแต่ไม่แก่ ด้วยกลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่บริหารโดยผู้นำรุ่นใหม่อย่างคุณบุรินทร์ ปิยทัศนกุล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่สามารถผสมผสานการทำงานระหว่างคนทำงานรุ่นบุกเบิกกับรุ่นใหม่ให้เข้ากันได้อย่างลงตัว รวมถึงการขับเคลื่อนให้เกิดการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานในหลายๆ ส่วนงาน (Transformation) เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
คุณบุรินทร์ กล่าวว่า “เจียไต๋ เราเป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจด้านการเกษตรมาอย่างยาวนาน จึงมีกลุ่มคนทำงานที่หลากหลาย ทั้งในแง่ของอายุและทักษะความสามารถ ซึ่งเราสามารถทำงานอยู่ร่วมกันได้ ปัจจุบัน เราได้ปรับปรุงกระบวนการทำงาน อาทิ การนำระบบบริหารความสัมพันธ์กันลูกค้า Customer Relation Management (CRM) เข้ามาใช้งานเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า เพื่อสร้างสินค้า บริการ และโซลูชันที่ตอบโจทย์ตามความต้องการของตลาดได้ตลอดทั้งห่วงโซ่มูลค่า รวมไปถึงการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเอง ก็มีการนำระบบ Oracle HCM เข้ามาปรับใช้ เพื่อให้บุคลากรของเราที่อยู่ในแต่ละพื้นที่ทั่วประเทศไทย สามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนกลางได้สะดวกรวดเร็ว”
พัฒนาคนรุ่นเก่า ดึงดูดคนรุ่นใหม่
เพื่อให้คนรุ่นเก่าสามารถทำงานได้ทันกับยุคสมัย เราได้ส่งเสริมการพัฒนาทักษะความสามารถ ด้วยการปรับเปลี่ยนแนวทางการทำงาน (Reskill) พร้อมๆ กับเพิ่มทักษะใหม่ (Upskill) ขณะเดียวกัน เราก็เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้นำเสนอแนวคิด โดยอาศัยคำแนะนำจากคนผู้ที่มีประสบการณ์ ซึ่งการผสานแนวความคิดของคนทั้งสองรุ่นนั้น สามารถเติมเต็มช่องว่างต่างๆ เกิดเป็นการปรับปรุงและพัฒนา ผลักดันให้เจียไต๋สามารถก้าวสู่ยุคใหม่ได้อย่างในปัจจุบัน
เจียไต๋แมน หัวใจสำคัญของความสำเร็จกว่าศตวรรษ
ภายใต้บ้านหลังใหญ่แห่งนี้ เราหล่อหลอมพนักงานด้วยค่านิยมหลักองค์กร 4 ประการ ได้แก่ ความซื่อสัตย์ (Integrity) ความคิดสร้างสรรค์ (Innovation) การทำงานร่วมกันเป็นหนึ่งเดียว (Partnership) และการมีแรงบันดาลใจเสมอ (Passion) ผสานกับบุคลิภาพ 10 ประการ ที่ทำให้ทุกคนมีอัตลักษณ์ของเจียไต๋แมน ที่พร้อมรังสรรค์ผลงานด้วยเป้าหมายเดียวกันในการร่วมยกระดับวงการเกษตรของไทย
“เพื่อให้องค์กรสามารถบรรลุตามเป้าหมายได้ บุคลากรต้องได้รับการพัฒนาได้อย่างตรงจุด เราจึงมีนโยบายในการดึงศักยภาพ เพิ่มความสามารถของพนักงานทุกคนในทุกระดับชั้น ด้วยการจัดสรรการอบรมที่เหมาะสมกับเนื้องาน เพื่อให้ทุกๆ คนมีความรู้ความสามารถเพียงพอ ไม่ว่าจะเป็นการผลักดันให้กลุ่มหัวหน้างานมีทักษะในการบริหารทีมงาน หรือการอบรมตามความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง อย่างกลุ่มนักปรับปรุงสายพันธุ์พืช รวมถึงพนักงานฝ่ายขาย เป็นต้น นอกจากนี้ เราได้มีโปรแกรม Talent & Successor Development ผลักดันผู้มีความรู้ความสามารถให้ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพราะเราเชื่อว่าการที่คนทำงานได้ มีความสุข งานก็จะสำเร็จ ” คุณบุรินทร์กล่าวเสริม
พื้นที่แห่งโอกาสด้วยแนวคิด Happy Workplace
เจียไต๋เรามอบที่ทำงานที่เสมือนบ้านให้กับพนักงาน เพื่อให้การทำงานนั้นมีความสุขในทุกๆ วัน โดยแบ่งออกเป็น 3 ด้าน ได้แก่ 1) Happy Body & Mind: เราส่งเสริมสุขภาพกายที่ดี เติมเต็มสุขภาพใจที่แข็งแรง โดยเรามีห้องฟิตเนส มีโครงการ Chia Tai Care For Your Mind และเรายังให้ความสำคัญกับเรื่องความหลากหลาย ด้วยสวัสดิการการลาแต่งงาน รวมถึงการให้ความเท่าเทียมกับทุกๆ ความแตกต่าง 2) Happy Living: ทำงานอย่างมีความสุข มีความสมดุลของการใช้ชีวิต โดยภายในสำนักงานได้จัดบรรยากาศการทำงานที่ผ่อนคลาย มีพื้นที่สีเขียวให้พักผ่อน มีพื้นที่ทำงานส่วนกลาง เพื่อให้พนักงานจากแต่ละทีมสามารถมาพบปะพูดคุยและทำงานข้ามสายงานได้ เกิดเป็นความคิดสร้างสรรค์ที่จะช่วยให้เกิดประโยชน์ใหม่ๆ ได้ และ 3) Happy Teamwork: เราส่งเสริมวัฒนธรรมของการทำงานเป็นทีม พนักงานจากแต่ละส่วนงานมีส่วนร่วมและทำงานร่วมกันได้ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้ พัฒนา ได้แสดงศักยภาพและความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่
ด้วยค่านิยมองค์กรที่หล่อหลอมบุคลิกภาพของเจียไต๋แมน ทำให้การทำงานที่เจียไต๋เป็นมากกว่าแค่ที่ทำงาน เป็นที่ที่คนรุ่นบุกเบิกสามารถผนึกกำลังกับคนรุ่นใหม่เพื่อผลักดันให้เจียไต๋สามารถเป็นหนึ่งในองค์กรที่เติบโตเคียงข้างคนไทยมายาวนานกว่าศตวรรษ สำหรับผู้ที่สนใจร่วมมาเป็นครอบครัวเจียไต๋ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนเกษตรไทยสู่เกษตรยุคใหม่ได้อย่างยั่งยืน สามารถดูข้อมูลได้ที่ https://www.chiataigroup.com/joinus