รัฐบาลกางเป้าดึง “แรงงานอิสระ” 20 ล้านคน เข้าประกันสังคม ม.40
รัฐบาลกางเป้าหมายดึง “แรงงานอิสระ” 20 ล้านคน เข้าสู่ระบบประกันสังคม ม.40 ได้รับการดูแลสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับแรงงานในระบบ พร้อมแจ้งทางเลือกส่งเงินสมทบตามความเหมาะสมกับตัวเองได้
นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงาน ตั้งเป้าหมายการเพิ่มจำนวนผู้ประกันตนมาตรา 40 ให้ครอบคลุม "แรงงานอิสระ" ที่มีอยู่กว่า 20 ล้านคน ให้ได้มากที่สุด เพื่อให้คนกลุ่มนี้มีหลักประกันทางสังคมและได้รับการดูแลสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับแรงงานในระบบ หลังจากปัจจุบันมีผู้ประกันตนมาตรา 40 อยู่เพียงประมาณ 10.9 ล้านคนเท่านั้น
สำหรับการผลักดันเป้าหมายดึงอาชีพอิสระเข้ามาเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 40 นั้น ที่ผ่านมานายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ต้องการให้แรงงานอิสระที่มีอยู่ประมาณ 20 ล้านคน มีหลักประกันทางสังคมและได้รับการดูแลสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับแรงงานในระบบ
โดยเฉพาะการคุ้มครองประกันสังคมตามมาตรา 40 ซึ่งหากแรงงานอิสระสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 40 จะได้รับการคุ้มครองสูงสุดถึง 5 กรณี ดังนี้
- กรณีการขาดรายได้จากการเจ็บป่วย
- กรณีทุพพลภาพ
- กรณีเสียชีวิต
- กรณีชราภาพ
- กรณีสงเคราะห์บุตร
ทั้งนี้โดยมีทางเลือกให้พิจารณาตามความเหมาะสมกับตนเองได้ คือ
- ทางเลือกที่ 1 : ชำระเงินสมทบเพียงเดือนละ 70 บาท
- ทางเลือกที่ 2 : ชำระเงินสมทบเดือนละ 100 บาท
- ทางเลือกที่ 3 : ที่ได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด ชำระเงินสมทบเดือนละ 300 บาท
อย่างไรก็ตามในปี 2567 นี้ กระทรวงแรงงาน โดยสำนักงานประกันสังคม ได้จัดโครงการประกันสังคมทั่วไทย สู่แรงงานภาคอิสระ หมุนเวียนไปทั่วประเทศ โดยมีเป้าหมายจัดกิจกรรมในส่วนภูมิภาค 4 ครั้ง และ กทม. 1 ครั้ง เพื่อนำความรู้ความเข้าใจเรื่องสิทธิประโยชน์และการคุ้มครองจากประกันสังคมมาตรา 40 ไปเผยแพร่ให้กับผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระ และเชิญชวนให้กลุ่มคนเหล่านี้สมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 40
รวมทั้งเพื่อให้เครือข่ายประกันสังคมสามารถนำข้อมูลที่เป็นประโยชน์ไปประชาสัมพันธ์ให้แก่พี่น้องแรงงานอย่างทั่วถึง ซึ่งที่ผ่านมาได้จัดไปแล้ว 4 ครั้ง คือ จ.พัทลุง จ.ร้อยเอ็ด จ.เพชรบุรี และ จ.อุทัยธานี โดยได้รับความสนใจจากประชาชนที่ประกอบอาชีพอิสระในพื้นที่ต่าง ๆ เป็นอย่างมาก
อีกทั้งยังได้ความร่วมมือจากนายจ้างอย่างเช่นที่ จ.เพชรบุรี ร่วมส่งเงินสมทบมาตรา 40 ให้แก่ครอบครัวของลูกจ้างที่เข้าร่วมโครงการ 1 รายต่อ 1 สิทธิ ไปตลอดอายุการทำงานของลูกจ้าง ซึ่งครอบครัวจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามทางเลือกที่ 2 เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้กับลูกจ้างและครอบครัว ถือเป็นมิติใหม่ของความร่วมมือระหว่างกระทรวงแรงงานและสถานประกอบการด้วย