บริษัท เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด (ซีอาร์จี) พร้อมเดินหน้าสนับสนุนการให้ความสำคัญของการจ้างงานในรูปแบบใหม่ที่เป็นสังคมการทำงานของผู้สูงอายุ ตามนโยบายการส่งเสริม Diversity & Inclusion ขององค์กร ในงานเสวนาหัวข้อ “ประเทศไทยพร้อมหรือไม่กับการก้าวเข้าสู่ สังคมสูงอายุ ระดับสุดยอด (Hyper Aged Society)” ซึ่งจัดขึ้นโดย สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI)
นางจารุวรรณ งามพิสุทธิ์ไพศาล ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ร่วมแบ่งปันในมุมมองการจ้างงานผู้สูงอายุของภาคเอกชน เพื่อแลกเปลี่ยนและเตรียมความพร้อมสำหรับการจ้างงานผู้สูงอายุให้กับองค์กร รวมถึงสร้างภาคีเครือข่ายการจ้างงานผู้สูงอายุและการเผยแพร่ผลการศึกษาเรื่องผู้สูงอายุการวางแผน และเตรียมความพร้อมเข้าสู่สังคมสูงอายุของแรงงานในชนบทและเมือง
พร้อมกันนี้ ได้เสนอแนะสิ่งที่ต้องการให้ทางภาครัฐช่วยสนับสนุน เพื่อส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุในอนาคต ดังนี้
ข้อเสนอแนะดังกล่าว สอดคล้องกับที่ ซีอาร์จี มีการสนับสนุนและส่งเสริมเรื่อง Diversity & Inclusion ตอกย้ำความเป็นองค์กรที่มีกลยุทธ์ความหลากหลาย และการไม่แบ่งแยกที่ดีที่สุด มีการจ้างงานที่หลากหลายและเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติและให้ความสำคัญกับความสามารถและศักยภาพของพนักงาน รวมถึงการส่งมอบสวัสดิการและสภาพแวดล้อมที่ตอบโจทย์คนทุกกลุ่มในองค์กร