ประกันสังคมแจงทุกปมชดเชยว่างงานเหตุ"โควิด"
ประกันสังคมชี้แจงนายกสมาคมโรงแรมภาคใต้ กรณีขอให้เพิ่มการช่วยเหลือเยียวยานายจ้าง และลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19
สำนักงานประกันสังคมแจกแจงการจ่ายชดเชยว่างงานเหตุสุดวิสัยจากโควิด-19 เฉียดล้านคนไปกว่า 1.4 หมื่นล้าน เหลือตกค้าง 4,700 ราย รวมถึงปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตนกรณีเลิกจ้าง ลาออก และหากถูกเลิกจ้างภายหลังว่างงานเหตุฉุกเฉิน ได้สิทธิประโยชน์ว่างงานต่อเนื่องด้วย
จากข่าวสื่อมวลชนรายงาน กรณีนายกสมาคมโรงแรมไทยภาคใต้แจง ธุรกิจท่องเที่ยวกว่าร้อยละ 90 ไม่สามารถเปิดกิจการได้ คาดว่าจะมีแรงงานภาคบริการที่ต้องตกงานประมาณ 50,000 - 60,000 คน บางคนรับเงินจากประกันสังคม หรือบางคนยังไม่ได้รับ หากยังไม่มีมาตรการช่วยเหลือในช่วง 1-2 เดือน เชื่อว่าจะเกิดคดีฟ้องร้อง ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างเป็นจำนวนมาก พร้อมประเมินว่าหากรัฐไม่เข้ามาช่วยเหลือผู้ประกอบการจะส่งผลต่อการเลิกจ้างงานเพิ่มขึ้น
ซึ่งนายนันทชัย ปัญญาสุรฤทธิ์ ผู้ตรวจราชการกรม สำนักงานประกันสังคม ในฐานะ รองโฆษกสำนักงานประกันสังคม ชี้แจงต่อประเด็นดังกล่าว ดังนี้
- กรณียังมีผู้ที่ไม่ได้รับเงินว่างงาน ซึ่งข้อมูลการขอรับเงินว่างงาน ณ วันที่ 8 กันยายน 2563 มีผู้ประกันตนได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัยโควิด -19 เป็นจำนวน 938,893 คน เป็นจำนวนเงิน 14,882.718 ล้านบาท แต่ยังคงมีผู้ค้างรับอีกเป็นจำนวนกว่า 4,700 ราย อันเกิดจาก หลายสาเหตุ เช่น อยู่ระหว่างติดตามหนังสือรับรองนายจ้าง บางรายพบการใช้สิทธิตาม ม.75 ของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน และบางรายนายจ้างมีการนำส่งเงินสมทบในเดือนที่ลูกจ้างขอรับเงินว่างงาน
- กรณีขอให้เพิ่มการช่วยเหลือเยียวยานายจ้าง และลูกจ้าง ที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19
สำนักงานประกันสังคมได้มีมาตรการในการให้ความช่วยเหลือเยียวยาลูกจ้าง ผู้ประกันตน ที่ถูกเลิกจ้าง ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง โดยได้เพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานให้ตามกฎกระทรวงฯ 2 ฉบับ ซึ่งมีผลบังคับใช้ เมื่อวันที่ 17 เมษายน 2563 ดังนี้
- กรณีเลิกจ้าง จากเดิมจ่ายสิทธิประโยชน์ 50% เป็น 70% ภายในระยะเวลา 180 วัน เพิ่มเป็น 200 วัน
- กรณีลาออก/สิ้นสุดสัญญาจ้าง จากเดิมจ่ายสิทธิประโยชน์ 30% เป็น 45% ภายในระยะเวลา 90 วัน
- กรณีว่างงานอันเนื่องจากเหตุสุดวิสัยอันเกิดจากการระบาดของไวรัสโคโรนา (Covid-19) จากเดิมจ่ายสิทธิประโยชน์ 50% เพิ่มเป็น 62% ภายในระยะเวลา 90 วัน
และผู้ประกันตนที่ได้ใช้สิทธิกรณีว่างงานด้วยเหตุสุดวิสัยฯ แต่ในเวลาต่อมามีการลาออก หรือเลิกจ้าง ยังสามารถยื่นขอใช้สิทธิรับเงินกรณีว่างงานได้อย่างต่อเนื่อง ตามสิทธิที่กำหนดไว้ตามกฎกระทรวง
ทั้งนี้ ผู้ตรวจราชการกรมฯ ยังกล่าวต่ออีกว่า กรณีลูกจ้าง ผู้ประกันตน ไม่ได้รับความเป็นธรรม ในการจ้างงาน ท่านสามารถร้องทุกข์ได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด ได้ทุกแห่ง ในวัน เวลาราชการและศูนย์บริการข้อมูล 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง
อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
เฮ! ลูกจ้างโรงแรม 3 ล้านคน รับเงินชดเชยประกันสังคม
จวกรัฐล้มเหลว “ภูเก็ต โมเดล” ธุรกิจโรงแรมวิกฤต