“ข้าราชการ-ลูกจ้าง”เฮ กทม.ออกระเบียบใหม่ยกระดับสวัสดิการ

 

ราชกิจจานุเบกษาได้เผยแพร่ ประกาศกรุงเทพมหานคร (กทม.) ออกระเบียบใหม่ ว่าด้วยการจัดสวัสดิการภายในกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2568 เพื่อยกระดับและปรับปรุงสวัสดิการสำหรับข้าราชการและลูกจ้างให้เหมาะสมกับยุคสมัย สร้างความมั่นคงในชีวิตและการทำงาน โดยมีผลบังคับใช้ถัดจากวันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา คือ มีผลบังคับใช้ วันที่ 1 เมษายน 2568 เป็นต้นไป

ยกระดับสวัสดิการเพิ่มประโยชน์

ระเบียบใหม่นี้ กำหนดให้การจัดสวัสดิการเป็นหน้าที่ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งต้องดำเนินการตามกฎหมายและแนวทางที่กำหนด โดยเน้นให้ข้าราชการและบุคลากรได้รับประโยชน์จากสวัสดิการอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม 

ทั้งนี้ การจัดสวัสดิการต้องอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของ คณะกรรมการสวัสดิการภายในกรุงเทพมหานคร ซึ่งประกอบด้วยปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธาน และมีข้าราชการที่มีประสบการณ์ด้านการเงินและบัญชี เข้าร่วมเป็นกรรมการ

                  

นอกจากนี้ คณะกรรมการฯ ยังมีอำนาจในการกำหนดนโยบาย วางแผน และออกระเบียบย่อยเพื่อกำกับดูแลแนวทางการจัดสวัสดิการ เช่น การจัดตั้งกองทุนสวัสดิการ ระบบการเงินและการบัญชี การดูแลร้านค้าสวัสดิการ ตลอดจนการอนุมัติรูปแบบสวัสดิการใหม่ ๆ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

สวัสดิการครอบคลุมหลายด้าน 

ระเบียบฉบับใหม่นี้ ได้กำหนดประเภทของสวัสดิการที่สามารถจัดให้ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. ได้อย่างครอบคลุม ซึ่งรวมถึง :

• กองทุนสวัสดิการ เพื่อช่วยเหลือข้าราชการและบุคลากรในกรณีฉุกเฉิน
• การให้กู้เงิน สำหรับข้าราชการที่ต้องการกู้ยืมเงินในเงื่อนไขพิเศษ
• การก่อตั้งร้านค้าสวัสดิการ เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับข้าราชการ
• การฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพ เพื่อเพิ่มโอกาสและทักษะในการประกอบอาชีพเพิ่มเติม
• การให้เงินช่วยเหลือด้านการศึกษาและการเดินทาง สำหรับข้าราชการและบุคลากรที่มีความจำเป็น
• การสนับสนุนกิจกรรมเพื่อสุขภาพและสันทนาการ เช่น การออกกำลังกายและสวัสดิการด้านกีฬา

 

                            

 

คณะกรรมการฯ เน้นโปร่งใส 

คณะกรรมการสวัสดิการฯ มีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม โดยกรรมการจะต้องไม่มีส่วนได้ส่วนเสียกับผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ เพื่อป้องกันปัญหาการทุจริต หรือ การเอื้อประโยชน์ 

นอกจากนี้ คณะกรรมการยังมีอำนาจในการกำหนดเกณฑ์และเงื่อนไขในการใช้เงินจากกองทุนสวัสดิการ รวมถึงการแต่งตั้งบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเข้ามาช่วยบริหารจัดการ 

                        

ขรก.ได้รับสวัสดิการที่เป็นธรรม

กรุงเทพมหานครตั้งเป้าให้ระเบียบฉบับใหม่นี้ ช่วยเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้กับข้าราชการและบุคลากร โดยเน้นการจัดสวัสดิการที่เป็นธรรม ทั่วถึง และสามารถช่วยเหลือผู้ที่ต้องการได้อย่างแท้จริง ซึ่งจะนำไปสู่ความมั่นคงในการทำงานและชีวิตของข้าราชการต่อไป

คลิกอ่านเพิ่มเติมจากราชกิจจานุเบกษา