ไทยยูเนี่ยน สร้างผู้บริหารรุ่นใหม่ เรียนรู้ธุรกิจ ลงมือทำจริง
ไทยยูเนี่ยน พัฒนาบุคลากรระดับบริหารต่อเนื่อง เดินหน้า โครงการ Management Associate 2023 ฝึกทักษะคนรุ่นใหม่ เรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง กับผู้บริหารแบรนด์ชั้นนำ 4 สายงานหลัก ฝ่ายขายและการตลาด ฝ่ายวางแผน ฝ่ายวิศวกรรม และฝ่ายกลยุทธ์
โครงการ Management Associate เป็นส่วนหนึ่งในความมุ่งมั่นของ “ธีรพงศ์ จันศิริ” ซีอีโอ บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ที่ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2557 ในการพัฒนาและขยายงานธุรกิจอย่างยั่งยืน ภายใต้บุคลากรที่มีความสามารถ ภายใต้ Core Value ที่ผสมผสานทั้ง Passsion ในการทำงาน ความเคารพนับถือเพื่อนร่วมงาน (Care) ความถ่อมตัวไม่โอ้อวด (Humble) และความยืดหยุ่น (Flexible)
“คูลชาน ซิงห์” ประธานเจ้าหน้าที่ด้านทรัพยากรบุคคลกลุ่ม บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ผู้ที่ถูกคัดเลือกจะได้ทำงานกับทีมผู้บริหารของไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป ในฝ่ายต่างๆ เป็นเวลา 3 ปี ผู้เข้าร่วมโครงการมีโอกาสได้สัมผัสการทำงานกับหน่วยงานของไทยยูเนี่ยนทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นการเปิดประสบการณ์การทำงานกับบริษัทระดับโลก ซึ่งจะเรียนรู้ธุรกิจและลงมือทำจริงร่วมกับทีมงานแบรนด์ต่าง ๆ ของบริษัทอย่างใกล้ชิด
สำหรับปีนี้ ไทยยุเนี่ยน กรุ๊ป ได้ขยายวันเปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ - 30 เมษายน 2566 โดยเปิดรับ 4 สายงาน ได้แก่ ฝ่ายขายและการตลาด (Sale&Marketing) ฝ่ายวางแผน (Planning) ฝ่ายวิศวกรรม (Engineering) และฝ่ายกลยุทธ์ (Strategy) โดยผู้ที่สนใจจะต้องเป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท มีประสบการณ์ทำงาน 0-3 ปี และสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
หลักสูตรเร่งรัด 3 ปี ที่ผ่านมา ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป ได้จัดระยะเวลาใน 6 เดือนแรก จะมอบหมายให้ผู้เข้าร่วมทำงานในแผนกใดแผนกหนึ่ง หลังจากนั้น จะได้รับมอบหมายให้หมุนเวียนไปทำงานในอีกแผนกที่เกี่ยวข้องเป็นเวลา 6 เดือน และหมุนเวียนไปอีกแผนกที่เกี่ยวข้องอีกครั้งเป็นระยะเวลาอีก 6 เดือน หลังจากเสร็จสิ้นการแลกเปลี่ยน 18 เดือนในประเทศไทยแล้ว ผู้เข้าร่วมโครงการจะได้แลกเปลี่ยนไปทำงานในต่างประเทศอีกหนึ่งปีครึ่งหรือสองปี ในแผนกที่เกี่ยวข้อง
ผู้ที่ผ่านการคัดเลือก จะได้สัมผัสกับทุกแง่มุมธุรกิจ ตั้งแต่ฝ่ายขายและการตลาด การวางแผนงาน กระบวนการผลิต และการกำหนดกลยุทธ์ ได้เห็นมุมมองธุรกิจของบริษัทไทยยูเนี่ยนผ่านการทำงานจริง ได้เรียนรู้งานกับผู้บริหารระดับสูงขององค์กร เพื่อเพิ่มศักยภาพ สร้างเครือข่าย และความสามารถในทุกด้าน
หลักสูตรนี้ เหมาะกับคนที่สนใจพัฒนาตนเองเพื่อการเติบโต และก้าวเป็นผู้นำรุ่นใหม่ในองค์กร โดยผู้ที่สนใจ สามารถติดตามรายละเอียดได้ที่ facebook.com/ThaiUnionCareers สำหรับขั้นตอนการคัดเลือก จะมีการสัมภาษณ์ในเดือนเมษายนและพฤษภาคม จากนั้นจะพร้อมเริ่มงานในเดือนพฤษภาคม 2566
หน้า 18 หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ ปีที่ 43 ฉบับที่ 3,880 วันที่ 20 - 22 เมษายน พ.ศ. 2566