กรณีการปรับ “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” ปี 2567 หรือ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ของแรงงานทั่วประเทศ ซึ่งที่ผ่านมาในการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้หารือถึงมติคณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 22 หรือบอร์ดไตรภาคี ตามที่กระทรวงแรงงาน เสนอเข้ามาเป็นวาระเพื่อทราบ แต่ที่ประชุมยังไม่มีมติรับทราบ หลัง นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ขอถอนวาระออกไป เพื่อนำกลับไปหารืออีกครั้งนั้น
ล่าสุด สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ได้เผยแพร่เอกสารด่วนที่สุด ที่ นร 0505/26588 ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2566 แจ้งถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เรื่องการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2567 เพื่อยืนยันผลการหารือเรื่องของค่าแรงขั้นต่ำที่กระทรวงแรงงานเสนอเข้ามาในที่ประชุมครม. โดยมีรายละเอียดดังนี้
สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ระบุว่า ตามที่ได้เสนอเรื่อง การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2567 ไปเพื่อคณะรัฐมนตรีทราบ ความละเอียดแจ้งแล้วนั้น
ในคราวประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม 2566 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน มีข้อสังเกตว่า การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2567 ที่เสนอในครั้งนี้ คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ได้กำหนดสูตรการคำนวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ หรือ ค่าแรงขั้นต่ำ โดยนำเอาข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น อัตราค่าจ้างขั้นต่ำปัจจุบัน อัตราการเปลี่ยนแปลงของผลิตภาพแรงงานจังหวัด เฉลี่ย 5 ปี (ปี 2560 - 2564) อัตราเงินเฟ้อเฉลี่ย 5 ปี (ปี 2562 - 2566) มาประกอบการพิจารณา
อย่างไรก็ตาม โดยที่ในช่วงปี 2563 - 2564 ได้เกิดสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโควิด-19 ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ และเป็นสถานการณ์ที่ไม่ปกติ
ดังนั้น การนำข้อมูลในช่วงเวลาที่เกิดสถานการณ์การแพร่ระบาดฯ ดังกล่าว มาใช้ประกอบการคำนวณอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2567 ด้วย อาจไม่สะท้อนถึงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่เหมาะสม สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบันอย่างแท้จริง
ดังนั้น จึงเห็นควรให้มีการพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2567 ใหม่อีกครั้ง เพื่อให้มีความเหมาะสมและเป็นธรรมต่อผู้ใช้แรงงานในภาพรวมมากยิ่งขึ้น ซึ่งคณะรัฐมนตรีได้มีมติรับทราบตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานมีข้อสังเกต และให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานแจ้งข้อสังเกตดังกล่าวต่อคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 เพื่อพิจารณา ดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป
นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวกับฐานเศรษฐกิจก่อนหน้านี้ว่า กระทรวงแรงงาน ได้มีการตั้งข้อสังเกตและขอนำกลับไปพิจารณาเพิ่มเติม เพราะส่วนตัวไม่เห็นด้วยกับการนำหลักการคำนวณค่าแรงขั้นต่ำ โดยใช้ฐานปี 2563-2564 มาเป็นสูตรคำนวณ โดยจะเสนอไปยังคณะกรรมการค่าจ้าง พิจารณาเพิ่มเติมใหม่อีกครั้ง
สำหรับการพิจารณาการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรอบนี้ เมื่อนำกลับไปพิจารณาใหม่ กระทรวงแรงงาน ยืนยันว่า การดำเนินการจะทำให้เร็วที่สุดและจะได้ข้อสรุปให้เดือนธันวาคม 2566 นี้ เพื่อให้การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทั่วประเทศเริ่มต้นได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ตามกำหนดเดิมต่อไป