กรมการจัดหางาน มุ่งเสนอแนวทางใหม่ในการจัดการกับประชากรผู้สูงอายุของประเทศ โดยเปิดโอกาสให้สถานประกอบการภาคเอกชนร่วมมือกันในโครงการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ ที่จะช่วยเพิ่มโอกาสและคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุในสังคมไทย
นายไพโรจน์ โชติกเสถียร อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า ไม่เพียงแค่เสนอการจ้างงาน แต่ยังเน้นให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีและเพิ่มความมั่นคงให้กับผู้สูงอายุ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของพันธกิจในการสร้างสังคมที่สวยงามและยั่งยืน
โครงการนี้จะเน้นที่การจ้างงานผู้สูงอายุในอาชีพที่เหมาะสมกับความสามารถและประสบการณ์ของพวกเขา ด้วยกิจกรรมสานพลังประชาสังคมร่วมกับโครงการ Civil State Project for Elderly และกิจกรรมสร้างโอกาสให้กับผู้สูงอายุในการมีงานทำ
นายไพโรจน์ ระบุว่า ในปีงบประมาณ 2566 มีการจัดการกับนายจ้างสถานประกอบการมากถึง 1,057 แห่ง และมีการจ้างงานผู้สูงอายุถึง 702 คน ที่มาใช้บริการจัดหางาน รวมถึงมีตำแหน่งงานว่างเพียงพอรองรับ 694 อัตรา
เพื่อสะดวกในการเข้าถึงข้อมูลและตำแหน่งงานที่เหมาะสม ผู้สูงอายุสามารถใช้บริการผ่านระบบออนไลน์บนแพลตฟอร์ม "ไทยมีงานทำ" หรือติดต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานคร หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน
นายไพโรจน์ ยังกล่าวเพิ่มเติมว่า ขอขอบคุณสถานประกอบการภาคเอกชนที่มีส่วนร่วมในโครงการนี้ เพราะการมีงานทำไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้สูงอายุมีรายได้และคุณภาพชีวิตที่ดี แต่ยังทำให้พวกเขาเกิดความภูมิใจและเห็นคุณค่าในตัวเอง
ด้วยพลังแห่งความร่วมมือระหว่างรัฐและเอกชน โครงการนี้จะเป็นแรงขับเคลื่อนสู่การสร้างสังคมที่มีความเป็นอยู่ที่ยั่งยืนและเป็นกำลังสำคัญของประเทศไทยในยุคที่ผ่านมาและในอนาคต
ระบบออนไลน์ บนแพลตฟอร์ม “ไทยมีงานทำ”
หากไม่สะดวกใช้งานผ่านระบบออนไลน์
ทั้งนี้ผู้สูงอายุสามารถค้นหาข้อมูลตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับตัวเองมากที่สุด ด้วยการจับคู่ตำแหน่งงานตามความรู้ ความสามารถ และทักษะที่มีอยู่
“กรมการจัดหางาน ขอขอบคุณสถานประกอบการภาคเอกชน ที่มีส่วนสำคัญในการส่งเสริมการจ้างงาน สร้างโอกาส สร้างอาชีพ ให้กับผู้สูงอายุ การมีงานทำไม่เพียงช่วยให้ผู้สูงอายุมีรายได้ หรือมีคุณภาพชีวิตที่ดีเท่านั้น แต่ยังทำให้ผู้สูงอายุเกิดความภูมิใจและเห็นคุณค่าในตัวเอง จากนี้กรมการจัดหางานจะเดินหน้าผลักดันให้ทุกภาคส่วนเห็นถึงศักยภาพและความสำคัญในการจ้างงานผู้สูงอายุต่อไป” อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าว
ที่มาข้อมูล : กรมการจัดหางาน