Play
บอร์ดค่าจ้าง เปิดเหตุผล ขึ้นค่าแรง 400 บาท โรงแรม ก่อนคิวทั่วประเทศ ตุลาคม 67
เปิดเหตุผล “บอร์ดค่าจ้าง” ขึ้นค่าแรง 400 บาทต่อวัน ธุรกิจโรงแรม 10 จังหวัด ก่อนถึงคิว 400 บาททั่วประเทศ ดีเดย์ ตุลาคมนี้
วันที่ 14 พฤษภาคม 2567 คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ที่มีนายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธาน จะมีการประชุมวาระ “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวันทั่วประเทศ
เป็นการประชุมหลังจาก “บอร์ดค่าจ้าง” มีมติขึ้น “ค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวันให้ลูกจ้างที่ทำงานในกิจการประเภทโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และมีลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป มีผลบังคับตั้งแต่ 13 เมษายน 2567
สำหรับคำชี้แจงการปรับอัตรา “ค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวัน ประเภทกิจการโรงแรม ของคณะกรรมการค่าจ้าง สกัดออกมาเป็น 9 เหตุผล
- เป็นค่าจ้างที่เพียงพอสำหรับแรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงาน 1 คน ให้สามารถดำรงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพเศรษฐกิจและสังคม รวมทั้งเหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้น
- คำนึงถึงดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ มาตรฐานการครองชีพ ต้นทุนการผลิต ราคาของสินค้าและบริการ ความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพแรงงาน ผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ (GDP) และสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม
- สอดคล้องเหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมในแต่ละพื้นที่ รวมทั้งสำรวจค่าใช้จ่ายของลูกจ้างและต้นทุนของสถานประกอบกิจการ ศึกษาข้อมูล-ข้อเท็จจริงของสภาพเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบันประกอบการพิจารณา
- คำนึงถึงด้านความจำเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง ผลสำรวจค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันของแรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงาน
- ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง ผลสำรวจต้นทุนของสถานประกอบการ
- ภาวะเศรษฐกิจไทยเดือนมกราคม 2567 โดยเฉพาะธุรกิจการให้บริการที่พักแรมขยายตัวสูงอย่างต่อเนื่องและในพื้นที่ 10 จังหวัดมีรายได้จากการท่องเที่ยวสูง
- อยู่บนพื้นฐานของความเสมอภาค รับฟังความเห็นทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้างประกอบธุรกิจอยู่ได้ ลูกจ้างดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างเป็นสุข
- มุ่งคุ้มครองแรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงานที่เข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ ในปี 67 รวมทั้งแรงงานที่ทำงานประเภทกิจการโรงแรมอยุ่แล้วดำรงชีพอยู่ได้ตามสภาพเศรษฐกิจในพื้นที่ดังกล่าว
- รองรับการการขยายตัวภาคท่องเที่ยวและภาคการผลิตที่เกี่ยวเนื่องในหลายสาขา นำไปสู่การสร้างงานและสร้างจีดีพีมากขึ้น