บอร์ดค่าจ้าง เปิดเหตุผล ขึ้นค่าแรง 400 บาท โรงแรม ก่อนคิวทั่วประเทศ ตุลาคม 67

วันที่ 14 พฤษภาคม 2567 คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ที่มีนายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธาน จะมีการประชุมวาระ “ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวันทั่วประเทศ 

เป็นการประชุมหลังจาก “บอร์ดค่าจ้าง” มีมติขึ้น “ค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวันให้ลูกจ้างที่ทำงานในกิจการประเภทโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และมีลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป มีผลบังคับตั้งแต่ 13 เมษายน 2567

สำหรับคำชี้แจงการปรับอัตรา “ค่าแรงขั้นต่ำ” 400 บาทต่อวัน ประเภทกิจการโรงแรม ของคณะกรรมการค่าจ้าง สกัดออกมาเป็น 9 เหตุผล

• เป็นค่าจ้างที่เพียงพอสำหรับแรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงาน 1 คน ให้สามารถดำรงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพเศรษฐกิจและสังคม รวมทั้งเหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้น
• คำนึงถึงดัชนีค่าครองชีพ อัตราเงินเฟ้อ มาตรฐานการครองชีพ ต้นทุนการผลิต ราคาของสินค้าและบริการ ความสามารถของธุรกิจ ผลิตภาพแรงงาน ผลิตภัณฑ์มวลรวมของประเทศ (GDP) และสภาพทางเศรษฐกิจและสังคม 
• สอดคล้องเหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมในแต่ละพื้นที่ รวมทั้งสำรวจค่าใช้จ่ายของลูกจ้างและต้นทุนของสถานประกอบกิจการ ศึกษาข้อมูล-ข้อเท็จจริงของสภาพเศรษฐกิจและสังคมปัจจุบันประกอบการพิจารณา
• คำนึงถึงด้านความจำเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง ผลสำรวจค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันของแรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงาน 
• ความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง ผลสำรวจต้นทุนของสถานประกอบการ

• ภาวะเศรษฐกิจไทยเดือนมกราคม 2567 โดยเฉพาะธุรกิจการให้บริการที่พักแรมขยายตัวสูงอย่างต่อเนื่องและในพื้นที่ 10 จังหวัดมีรายได้จากการท่องเที่ยวสูง 
• อยู่บนพื้นฐานของความเสมอภาค รับฟังความเห็นทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้างประกอบธุรกิจอยู่ได้ ลูกจ้างดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างเป็นสุข 
• มุ่งคุ้มครองแรงงานทั่วไปแรกเข้าทำงานที่เข้าสู่ตลาดแรงงานใหม่ ในปี 67 รวมทั้งแรงงานที่ทำงานประเภทกิจการโรงแรมอยุ่แล้วดำรงชีพอยู่ได้ตามสภาพเศรษฐกิจในพื้นที่ดังกล่าว 
• รองรับการการขยายตัวภาคท่องเที่ยวและภาคการผลิตที่เกี่ยวเนื่องในหลายสาขา นำไปสู่การสร้างงานและสร้างจีดีพีมากขึ้น