เกาะติด มาตรการเยียวยาประกันสังคม จากกรณีสถานการณ์น้ำท่วม ส่งผลให้มีนายจ้างและลูกจ้าง ผู้ประกันตนประกันสังคมได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ดังกล่าว
โดยเฉพาะลูกจ้าง ม.33 ที่ว่างงานจากน้ำท่วม สามารถยื่นรับเงินทดแทนกรณีว่างงานเหตุสุดวิสัย(น้ำท่วม) 50% ของค่าจ้าง ตลอดระยะเวลาที่ผู้ประกันตนไม่ได้ไปทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ทำงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย แต่ไม่เกิน 180 วัน
การจ่ายเงินทดแทน
1.กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย เป็นการจ่ายเงินหลังจากวันที่ลูกจ้างมาทำงานได้แล้ว
2.เมื่อน้ำลดแล้วจึงค่อยยื่นเบิกกรณีว่างงานเหตุสุดวิสัย
เงื่อนไขขอรับเงินทดแทนว่างงานจากน้ำท่วม
1.ทั้งบ้านถูกน้ำท่วม หรือทั้งบริษัทถูกน้ำท่วม แต่ต้องมี 6 ใน 15 ในการจ่ายเงินสมทบมาแล้วต้องไม่ต่ำกว่า 6 ใน 15 เดือน ได้
2.ว่างงานจากเหตุสุดวิสัย และต้องยื่นแบบ สปส.2-01/7 และแนบสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากของลูกจ้าง
ลูกจ้างต้องขึ้นทะเบียนคนว่างงานไหม
1.ลูกจ้างไม่ต้องขึ้นทะเบียนคนว่างงานและรายงานตัวกับกรมการจัดหางาน เพราะยังมีสถานะเป็นพนักงาน ไม่ได้ลาออก หรือถูกเลิกจ้าง
ขั้นตอนการยื่นขอเงินทดแทนการว่างงานจากสุดวิสัย(น้ำท่วม)
1.ดาวน์โหลดแบบคำขอรับผลประโยชน์ ในกรณีว่างงาน หรือ สปส. 2-01/7 ที่เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม คลิกที่นี่
2.กรอกรายละเอียดในแบบฟอร์ม และลงรายมือชื่อ
3.แนบสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ของลูกจ้าง และหนังสือรับรองจากนายจ้างว่ามีเหตุน้ำท่วมจนไม่สามารถประกอบกิจการได้ชั่วคราว หรือรับรองว่าบ้านลูกจ้างถูกน้ำท่วมจนไม่สามารถเดินทางมาทำงานได้ จากวันที่เท่าไหร่ ถึงวันที่เท่าไหร่ ไม่ต้องแนบสำเนาบัตรประชาชน
4.ส่งเอกสารดังกล่าวทางไปรษณีลงทะเบียน ไปที่สำนักงานประกันสังคมพื้นที่กรุงเทพมหานคร/จังหวัด/สาขา ที่สะดวก
เอกสารประกอบการยื่นแบบ สปส.2-01/7
1.สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากของลูกจ้าง
2.หนังสือรับรองจากนายจ้าง รับรองว่า นายจ้างน้ำท่วม หรือลูกจ้างน้ำท่วม ไม่สามารถเดินทางมาทำงานได้