ด่วน'การบินไทย’ประกาศเลิกจ้างพนักงาน508 คน

แหล่งข่าวระดับสูงจากบริษัทการบินไทยจำกัด(มหาชน)เปิดเผยกับ"ฐานเศรษฐกิจ"ว่าล่าสุดวันนี้(วันที่ 21 พ.ค.64) นายสุวรรธนะ สีบุญเรือง ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล ผู้รับมอบอำนาจช่วงจากรักษาการแทนประเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ลงนามประกาศบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่ 018/2564 เรื่อง เลิกจ้างโดยจ่ายชดเชยค่าจ้าง 

โดยประกาศดังกล่าวกำหนดให้เลิกจ้างพนักงาน 508 คน และให้การเลิกจ้างมีผลวันที่ 31 พ.ค.2564 

รายละเอียดในประกาศระบุว่าเนื่องจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) (บริษัทฯ) ประสบปัญหาขาดทุนสะสมต่อเนื่องยาวนาน ประกอบกับสถานการณ์โคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 (COVID-19) ทำให้บริษัทไม่สามารถประกอบกิจการการบินได้ตามปกติ จนกระทั่งบริษัทฯ ต้องเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการ

เมื่อเข้าสู่กระบานการฟื้นฟูกิจการแล้ว บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับปรุงองค์กรทุกๆ ด้าน อาทิ ด้านแรงงาน ด้านการลงทุน หรือด้านกลยุทธ์ในการประกอบธุรกิจ เพื่อลดต้นทุนทุกด้านลงและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดธุรกิจการบิน 

การปรับปรุงองค์กรดังกล่าวเป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งที่จะทำให้บริษัทฯ สามารถประกอบกิจการต่อไป เพื่อให้มีกระแสเงินสดเพียงพอสำหรับชำระหนี้ให้แก่บรรดาเจ้าหนี้ตามที่กำหนดไว้ในแผนฟื้นฟูกิจการตลอดจนเพิ่มศักยภาพการแข่งข้นของบริษัทฯ

ด้วยเหตุดังกล่าวข้างต้น บริษัทฯ จึงมีความจำเป็นปรับปรุงโครงสร้างองค์กร โดยลดจำนวนพนักงานลง บริษัทฯ จึงจำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงาน 508 คน ดังมีรายชื่อตามที่แนบมาพร้อมประกาศฉบับนี้ โดยให้มีผลเป็นการเลิกจ้างในวันที่ 31 พ.ค.2564 ณ สิ้นสุดเวลาทำการ

ทั้งนี้ บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยเงินอื่นๆ ตามกฎหมาย และเงินที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างหรือระเบียบบริษัท ฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1.ค่าจ้างถึงวันทำงานวันสุดท้าย

2.วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ใด้ใช้

3.ค่าชดเชย

4.สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

5.เงินบำเหน็จ

บริษัทฯ จะจ่ายเงินจำนวนดังกล่าวข้างตันหลังจากหักภาษี ณ ที่จ่าย (สำหรับพนักงานที่บริษัทไม่ได้รับภาระภาษีให้) และนี้จำนวนใด ที่ท่านมีอยู่ต่อบริษัทฯ หรือสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด

โปรดแจ้งและคืนทรัพย์สินของบริษัทฯ ที่อยู่ในความครอบครองของท่านหรือที่ท่านได้ทำขึ้นในระหว่างที่ท่านเป็นลูกจ้างของบริษัทฯโดยทันที ซึ่งรวมไปถึงเอกสารบันทึกรายการ หรือสิ่งที่เก็บใดๆ ที่เกี่ยวกับการทำงานของท่าน

ข้อมูลของบริษัทฯ หรือลูกค้า และความลับทางการค้าของบริษัทฯภายในวันที่ 31 พ.ค.2564 ก่อนสิ้นสุดเวลาทำการจึงแจ้งมาเพื่อทราบ ประกาศ ณ วันที่ 21 พฤษภาคม 2564 เวลา 14.30 น.

แหล่งข่าวระดับสูงจากบริษัทการบินไทย เปิดเผยว่า การเลิกจ้างดังกล่าวคิดเป็นสัดส่วน 3-4% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งการบินไทยต้องการให้ได้รับเงินเลย เพื่อความมั่นคงของบริษัท

เพราะพนักงานกลุ่มนี้ไม่แสดงความจำนงใดๆไม่อยากไปต่อ ไม่เสียสละเข้าร่วมโครงการร่วมใจเสียสละเพื่อองค์กร (MSP) ไม่ยอมร่วมปรับเงินเดือน สวัสดิการในโครงสร้างใหม่ไม่สนใจ ใดๆ ทั้งในจำนวนนี้ก็มีกลุ่มสหภาพแรงงานต่างๆของการบินไทยรวมอยู่ด้วย

อย่างไรก็ตามที่ผ่านมาการบินไทยประสบปัญหาขาดทุนสะสมต่อเนื่องมายาวนาน ประกอบกับสถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธ์ใหม่ 2019 (COVID-19) ทำให้บริษัทฯ ไม่สามารถประกอบกิจการการบินได้ตามปกติ

จนกระทั่งบริษัทฯ ต้องเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการและเมื่อเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการแล้ว บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับปรุงองค์กรทุก ๆ ด้าน อาทิ ด้านแรงงาน ด้านการลงทุน หรือด้านกลยุทธ์ในการประกอบธุรกิจ เพื่อลดต้นทุนลงและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดธุรกิจการบิน 

การปรับปรุงองค์กรดังกล่าวเป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งที่จะทำให้บริษัทฯ สามารถประกอบกิจการต่อไปเพื่อให้มีกระแสเงินสดเพียงพอสำหรับชำระหนี้ให้แก่บรรดาเจ้าหนี้ตามที่กำหนดไว้ในแผนฟื้นฟูกิจการ

ตลอดจนเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของบริษัทฯ ให้กลับมาประกอบธุรกิจการบินได้อย่างมั่นคงและเป็นสายการบินแห่งชาติที่คนไทยภาคภูมิใจ

ด้วยเหตุดังกล่าวข้างตัน บริษัทฯ จึงได้ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีจำนวนพนักงานให้เหมาะสมกับปริมาณงานและสถานะทางการเงินของบริษัทฯ ซึ่งปัจจุบันมีพนักงานแสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองและผ่านการกลั่นกรองเข้าสู่โครงสร้างองค์กรใหม่ในตำแหน่งงานถาวรจำนวน 10,733 อัตรา และตำแหน่งชั่วคราวจำนวน 257 อัตรา รวมเป็น 10,990 อัตราเป็นที่เรียบร้อยแล้ว

ประกอบกับที่ผ่านมาบริษัทฯ ได้จัดทำโครงการร่วมใจจากองค์กร (MSP) และมีพนักงานเสียสละเข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 6.725 คน

สำหรับพนักงานจำนวน 508 คน ที่ไม่ประสงค์จะเดินหน้าไปกับบริษัทฯ โดยไม่แสดงความจำนงเข้าสู่กระบวนการกลั่นกรองสู่โครงสร้างองค์กรใหม่รวมถึงไม่สมัครเข้าร่วมโครงการร่วมใจจากองค์กรนั้น 

เมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2564 เวลา14.30 น. บริษัทฯ ได้เลิกจ้างพนักงานดังกล่าวโดยให้มีผลในวันที่ 31 พฤษภาคม 2564 ทั้งนี้ ในการเลิกจ้างดังกล่าว บริษัทฯปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานโดยจะจ่ายเงินตามมาตรฐานขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน

ต่อกรณีดังกล่าวทางสหภาพแรงงานพนักงานบริษัทการบินไทย เผยว่าในช่วงเช้าของวันนี้ทางสมาชิกสหภาพแรงงานพนักงานบริษัทการบินไทย ได้เข้าไปยื่นหนังสือถึงกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อขอให้คุ้มครองชั่วคราวกรรมการและสมาชิกสหภาพแรงงานพนักงานบริษัทการบินไทย

เนื่องจากสหภาพแรงงานพนักงานบริษัทการบินไทย กำลังอยู่ระหว่างการยื่นข้อเรียกร้องให้นายจ้าง แต่สหภาพฯ ได้ทราบว่าทางนายจ้างจะกลั่นแกล้งกรรมการและสมาชิก
สหภาพฯ โดยการเลิกจ้างทั้งกรรมการและสมาชิกของสหภาพฯ ที่ไม่ยินยอมเซ็นสัญญาจ้างใหม่และรับข้อตกลง

ดังนั้นเพื่อความสงบเรียบร้อยและศีลธรรมอันดีของประชาชน สหภาพฯ ขอท่านได้โปรดสั่งการไปยังนายจ้างให้หยุดการกระทำดังกล่าว และคุ้มครองชั่วคราวให้กับกรรมการและสมาชิกของสหภาพฯ

แต่ปรากฏว่ายังไม่ทันทีการยื่นหนังสือจะได้รับการพิจารณาจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทางการบินไทยก็ได้ออกประกาศเลิกจ้างดังกล่าวในช่วงบ่ายของวันเดียวกันแบบฟ้าฝ่าเช่นนี้

ข่าวเกี่ยวข้อง:

• พนักงานการบินไทย ยื่นเออรี่รีไทร์ 7 พันคน
• “การบินไทย”เฮเจ้าหนี้โหวตผ่านแผนฟื้นฟูกิจการแล้ว
• เปิดประวัติ5อรหันต์ผู้บริหารแผนฟื้นฟู"การบินไทย"ดีกรีไม่ธรรมดา
• การบินไทยชงแผนเพิ่มทุน1.9แสนล.ก่อหนี้5หมื่นล้าน
• คำต่อต่อ ปม "การบินไทย" นายกฯ พูดชัด "ไม่มีใครอยากให้ล้มละลาย"
• เปิดแผน14 เจ้าหนี้ยื่นแก้ไขแผนฟื้นฟู "การบินไทย"
• เปิดชื่อ20เจ้าหนี้เลื่อนโหวตแผนฟื้นฟู“การบินไทย”
• 20 เจ้าหนี้หุ้นกู้สหกรณ์ฯดัดหลัง"การบินไทย"เลื่อนโหวตแผนฟื้นฟู
• ล็อบบี้เดือดผ่านแผนฟื้นฟู "การบินไทย" เจ้าหนี้‘วัดใจรัฐ’โหวตก่อนแก้ทีหลัง