ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท กิจการโรงแรม ในท้องที่ 10 จว. มีผล 13 เม.ย. 67

10 เม.ย. 2567 | 13:29 น.
อัปเดตล่าสุด :10 เม.ย. 2567 | 13:35 น.

ราชกิจจาฯ ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท ประเภทกิจการโรงแรม ในท้องที่ 10 จังหวัด มีผล 13 เม.ย. 67 “กทม.-กระบี่-ชลบุรี-เชียงใหม่-ประจวบคีรีขันธ์-พังงา-ภูเก็ต-ระยอง-สงขลา-สุราษฎร์ธานี"

วันนี้(10 เม.ย. 67) เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา ได้เผยแพร่ ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างเรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ําาประเภทกิจการโรงแรม ระบุว่า

ด้วยคณะกรรมการค่าจ้างได้มีการประชุมศึกษาและพิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับอยู่ ประกอบกับข้อเท็จจริงอื่นตามที่กฎหมายกําหนด เมื่อวันที่ ๒๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ และมีมติเห็นชอบให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อใช้บังคับแก่นายจ้างและลูกจ้างที่ทํางานประเภทกิจการโรงแรม

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๗๙ (๓) มาตรา ๘๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ และ มาตรา ๘๗ วรรคหนึ่ง วรรคสอง และวรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการค่าจ้าง จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

                          ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท กิจการโรงแรม ในท้องที่ 10 จว. มีผล 13 เม.ย. 67

ข้อ ๑ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับในกรณีที่ลูกจ้างทํางานในประเภทกิจการโรงแรมที่ได้รับมาตรฐาน ที่พักเพื่อการท่องเที่ยวประเภทโรงแรมระดับการให้บริการ ๔ ดาวขึ้นไป และมีลูกจ้างตั้งแต่ ๕๐ คน ขึ้นไป

ข้อ ๒ ให้กําหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละสี่ร้อยบาท ในท้องที่ ดังนี้

(๑) กรุงเทพมหานคร

(๒) จังหวัดกระบี่

(๓) จังหวัดชลบุรี

(๔) จังหวัดเชียงใหม่

(๕) จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

(๖) จังหวัดพังงา

(๗) จังหวัดภูเก็ต

(๘) จังหวัดระยอง

(๙) จังหวัดสงขลา

(๑๐) จังหวัดสุราษฎร์ธานี

เฉพาะเขตปทุมวัน วัฒนา

เฉพาะเขตองค์การบริหารส่วนตําบลอ่าวนาง

เฉพาะเขตเมืองพัทยา

เฉพาะเขตเทศบาลนครเชียงใหม่

เฉพาะเขตเทศบาลหัวหิน

เฉพาะเขตเทศบาลตําบลคึกคัก

เฉพาะเขตตําบลเพ

เฉพาะเขตเทศบาลนครหาดใหญ่

เฉพาะเขตเทศบาลนครเกาะสมุย

                         ประกาศอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท กิจการโรงแรม ในท้องที่ 10 จว. มีผล 13 เม.ย. 67

ข้อ ๓ เพื่อประโยชน์ตามข้อ ๒ คําว่า “วัน” หมายถึง เวลาทํางานปกติของลูกจ้าง ซึ่งไม่เกินชั่วโมงทํางานดังต่อไปนี้ แม้นายจ้างจะให้ลูกจ้างทํางานน้อยกว่าเวลาทํางานปกติเพียงใดก็ตาม

(๑) เจ็ดชั่วโมง สําหรับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกจ้าง ตามกฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

(๒) แปดชั่วโมง สําหรับงานอื่นซึ่งไม่ใช่งานตาม (๑)
๔. ห้ามมิให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเป็นเงินแก่ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราวันละสี่ร้อยบาท 

ข้อ ๕ ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างฉบับนี้ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๓ เมษยน พ.ศ. ๒๕๖๗ เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๒๗ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

ไพโรจน์ โชติกเสถียร

ปลัดกระทรวงแรงงาน

ประธานกรรมการค่าจ้าง

คลิดอ่านจากราชกิจจานุเบกษา