หลังจากที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ครั้งล่าสุดได้รับทราบรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมาย “จ้างงานคนพิการ” ในหน่วยงานของรัฐ ประจำปี 2561-2565 โดยให้หน่วยงานของรัฐ ซึ่งมีผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป เร่งรัดดำเนินการจ้างงานคนพิการตามที่กฎหมายกำหนดให้ครบถ้วนภายในปี 2566 นั้น
ล่าสุด สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ได้ทำหนังสือด่วนที่สุด เรื่อง การจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 โดยได้ส่งไปถึงทุกส่วนราชการ รับมติครม.ไปดำเนินการโดยด่วนให้เป็นไปตามมติของที่ประชุมครม.
ทั้งนี้ตามมติของ ครม. ได้รับทราบรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ประจำปี 2561-2565 และให้หน่วยงานของรัฐซึ่งมีผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป เร่งรัดดำเนินการจ้างงานคนพิการตามที่กฎหมายกำหนดให้ครบถ้วนภายในปี 2566 และจัดทำรายงานการจ้างงานคนพิการประจำปีต่อกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
รวมทั้งให้กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับความเห็นและข้อเสนอแนะของกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กระทรวงแรงงาน กระทรวงวัฒนธรรม กระทรวงสาธารณสุข สำนักงบประมาณ สำนักงาน ก.พ. สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และสำนักงาน ก.พ.ร. ไปพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป
จากการรายงานผลการปฏิบัติตามกฎหมายจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐประจำปี 2561-2565 พบว่า การจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐลดลงอย่างต่อเนื่อง สรุปได้ ดังนี้
ปี 2561
ปี 2562
ปี 2563
ปี 2564
ปี 2565
ฐานเศรษฐกิจตรวจสอบข้อมูลรายงานสรุปผลการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ ปี 2565 พบว่า มีการจ้างคนพิการรวม 3,488 คน จากจำนวนคนพิการที่ต้องจ้าง 17,506 คน คิดเป็น 19.90% หรือขาดไปถึง 14,018 คน โดยมีหน่วยงานของรัฐที่จ้างงานคนพิการตามพระราขบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการฯ ครบตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำหนด เพียง 3 กระทรวงเท่านั้น ประกอบด้วย
ส่วนหน่วยงานที่จ้างงานคนพิการน้อยสุด 5 อันดับ และต้องจ้างเพิ่มมีดังนี้